Лучшие сотрудники строительной компании "СтройСистемы"

директор компании ООО "КровСистемы"

Ермак Петр Александрович

Генеральный директор и основатель компании «СтройСистемы»

Компания «СтройСистемы» – это то, что мне небезразлично. Если вы – предприниматель, то ваш бизнес не ограничивается с 9 до 18, ваш бизнес – это вся ваша жизнь.

Шеин Валентин — менеджер по ведению проектов.

Менеджеры, которые проработали на своей должности по тридцать лет, не обязательно имеют тридцатилетний опыт. Скорее, это однолетний опыт, повторенный тридцать раз.

Анастасия Солнцева сотрудник компании ООО "КровСистемы"

Анастасия Солнцева — наш Бухгалтер

Жизнь — самый лучший бухгалтер. Вы никогда не заплатите ей меньше, чем получили от нее.

Алексей Сергиенко сотрудник компании ООО "КровСистемы"

Алексей Сергиенко — руководитель рязанского филиала компании «СтройСистемы»

Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти.

Николай Лазуткин — прораб компании «СтройСистемы»

Большой плюс в моей работе — это то, что нужно оперативно решать задачи, которые никогда ранее не решал.

Роман Бобылев — прораб

Мы умеем ставить перед собой цели и находить пути их решения. 

Андрей Федин сотрудник компании ООО "КровСистемы"

Андрей Федин — бригадир монтажников металлоконструкций

Комментарий Директора: Андрей специалист — универсал, который никогда не ждет указаний сверху и всегда берет ответственность за работу бригад на себя, всегда поможет и покажет засучив рукава оттачивая свои навыки в «бою».

Станислав Моисеев сотрудник компании ООО "КровСистемы"

Станислав Моисеев — бригадир специалистов по кровельным работам.

Комментарий Директора: Станислав старожил компании «СтройСистемы», душа компании, всегда добр, спокоен и справедлив, собрал команду, где каждый «игрок на поле» работает как часовой механизм — мастер организатор.

Беляков Виталий сотрудник компании ООО "КровСистемы"

Беляков Виталий — бригадир мастеров отделочников и монтажников вентилируемых фасадов

Комментарий Директора: Виталий «медленно запрягает, но быстро мчится», любит всегда, что бы все было разложено по полочкам, очень строго подходит к делу организации работ, «вынесет» мозг всем коллегам по работе, но задачу выполнит, обладает «железной хваткой».

Немного о корпоративной культуре и истории компании «СтройСистемы» :

Здесь представлены только лучшие сотрудники нашей компании, которые начинали с низов и росли в своей компетенции вместе с компанией.

Кадровая политика строилась на том, что в команду брались только те люди, которые не просто хотели заработать денег, а «жаждали» стать профессионалами в своем деле, люди с горящими глазами, обладающие командным духом.

Такая стратегия приводит к тому, что не нужно за кем то следить и указывать кому, что делать, получился обратный эффект приходилось сдерживать людей в излишней инициативе. У нас нет строй иерархии и «звезд на погонах», каждый понимает что он часть команды и может обратится со своим вопрос к любому сотруднику, взаимопомощь и саморазвитие — является основой философии компании «СтройСистемы».

Для того, что бы наши сотрудники были лучшими в своем ремесле, мы следим за трендем в своей отрасли, и постоянно отправляем своих сотрудников на различные курсы, семинары, мастер классы. Самый главный актив компании это ее люди, это уже давно поняли за рубежом, и пользуются этим конкурентным преимуществом.  

Теперь кратко о истории компании «СтройСистемы».

Мемуары директора.

От рядового монтажника к успешной компании.

К 2006 году проработав в общей сложности 14 лет в разных строительных компаниях, на разных должностях, я все больше приходил к мысли, что пора открывать свое дело.

Этому способствовало то, что работая в организациях мне не давили полностью реализовать свои идеи и конструктивные замыслы, не способность мыслить масштабно и зашоренность мышления руководства, приводили меня в смятение.

Наконец накопив нужную сумму, связи, клиентов которые меня знали как эксперта по строительным работам, мною было принято решение об открытии компании в конце 2006 года. Первоначальное название компании было «КровСистемы».

Благодаря моему опыту, партнерам и правильно отобранным сотрудникам мы сразу начали расти увеличивая портфель корпоративных заказчиков.

Уже в 2009 году компания переросла рязанский регион, и все больше клиентов стало с Москвы и московской области. Мною было принято решение открыть центральный офис в Москве и поменять названия компании на «СтройСистемы».

Пользуясь случаем хочу поблагодарить всех своих сотрудников за тот вклад, который они внесли в успешное становлении компании, а так же всех наших партнеров и клиентов, со многими из которых сложились теплые отношения.

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (Оцените качество статьи по пятибалльной системе!*, количество оценок - 5, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...