Сотрудники строительной компании «СтройСистемы» и об особой «философии».

директор компании ООО "КровСистемы"

Ермак Роман Анатольевич

Генеральный директор и основатель компании «СтройСистемы»

Компания «СтройСистемы» – это то, что мне небезразлично. Если вы – предприниматель, то ваш бизнес не ограничивается с 9 до 18, ваш бизнес – это вся ваша жизнь.

Алексей Кожин зам. директора

Алексей Кожин — зам. директора

Умение брать на себя ответственность является ключевым навыком руководителя.

Орлов Алексей инженер сметчик

Орлов Алексей — инженер сметчик

Моя главная задача — это полная прозрачность выделенных средств заказчиком на проводимые работы, без каких либо «сюрпризов» в процессе строительства.

Инженер конструктор: Павел Федоренко (слева) и Андрей Силкин (справа)

Инженер конструктор: Павел Федоренко (слева) и Андрей Силкин (справа)

Перфекционизм в проектировании приводит к  увеличению производительности труда.

Николай Лазуткин прораб

Николай Лазуткин — прораб компании «СтройСистемы»

Большой плюс в моей работе — это то, что нужно оперативно решать задачи, которые никогда ранее не решал.

Роман Бобылев прораб

Роман Бобылев — прораб

Мы умеем ставить перед собой цели и находить пути их решения. 

Илья Парамонов прораб

Илья Парамонов — прораб

Архитектор строит, считаясь не только с принципами удобства. Сооружение должно быть внушительным в своей красоте и абсолютно гармоничным. Гармония — вот что лежит в основе всех видов искусства на всем протяжении человеческой истории.

Шеин Валентин — менеджер по ведению проектов.

Менеджеры, которые проработали на своей должности по тридцать лет, не обязательно имеют тридцатилетний опыт. Скорее, это однолетний опыт, повторенный тридцать раз.

Анастасия Солнцева сотрудник компании ООО "КровСистемы"

Анастасия Солнцева — наш Бухгалтер

Жизнь — самый лучший бухгалтер. Вы никогда не заплатите ей меньше, чем получили от нее.

Алексей Сергиенко руководитель

Алексей Сергиенко — руководитель рязанского филиала компании «СтройСистемы»

Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти.

Екатерина Волкова - менеджер по рекламе

Екатерина Волкова — менеджер по рекламе

Надежда Сафронова — специалист по тендерам

Наталья Павлова - менеджер по персоналу

Наталья Павлова — менеджер по персоналу

Александр Ефимов - инженер геодезист

Александр Ефимов — инженер геодезист

Эдуард Ковалев - инженер отдела подготовки строительства

Эдуард Ковалев — инженер отдела подготовки строительства

Роман Соловов - инженер (электрика, слаботочные системы)

Роман Соловов — инженер (электрика, слаботочные системы)

Андрей Федин сотрудник компании ООО "КровСистемы"

Андрей Федин — бригадир монтажников металлоконструкций

Комментарий Директора: Андрей специалист — универсал, который никогда не ждет указаний сверху и всегда берет ответственность за работу бригад на себя, всегда поможет и покажет засучив рукава оттачивая свои навыки в «бою».

Станислав Моисеев сотрудник компании ООО "КровСистемы"

Станислав Моисеев — бригадир специалистов по кровельным работам.

Комментарий Директора: Станислав старожил компании «СтройСистемы», душа компании, всегда добр, спокоен и справедлив, собрал команду, где каждый «игрок на поле» работает как часовой механизм — мастер организатор.

Беляков Виталий сотрудник компании ООО "КровСистемы"

Беляков Виталий — бригадир мастеров отделочников

Комментарий Директора: Виталий «медленно запрягает, но быстро мчится», любит всегда, что бы все было разложено по полочкам, очень строго подходит к делу организации работ, «вынесет» мозг всем коллегам по работе, но задачу выполнит, обладает «железной хваткой».

Наша бригада по кирпичной кладке, устройству фундаментов

Бригада по кирпичной кладке, устройству фундаментов

Уметь работать в коллективе — это в первую очередь правильно воспринимать критику и не стесняться критиковать ошибки другого.

Наша бригада отделочников

Бригада отделочников

Нехорошо, когда человек остается сам с собой, а осо­бенно, когда он работает в одиночку; если он хочет чего либо достичь, ему нужны участие и моральная поддержка.

Наша бригада монтажников

Бригада монтажников

Как бы талантлив человек ни был, но коллектив всегда умнее и мощнее.

бригада кровельщиков

Бригада кровельщиков

Делаем свое дело.

Команда по инженерным сетям

Команда по инженерным сетям

Важно, когда на работе позитивная атмосфера — это дает свободу мысли и возможность реализоваться в профессиональном плане.

Бригада электромонтажников - работы по слаботочным системам, СКУД, пожарной сигнализации

Бригада электромонтажников

Работы по электрике, слаботочным системам, СКУД, пожарной сигнализации

О корпоративной культуре компании «СтройСистемы»

Здесь представлены сотрудники нашей компании, которые начинали с низов и росли в своей компетенции вместе с компанией.

Кадровая политика строилась на том, что в команду брались только те люди, которые не просто хотели заработать денег, а «жаждали» стать профессионалами в своем деле, люди с горящими глазами, обладающие командным духом.

Такая стратегия приводит к тому, что не нужно за кем то следить и указывать кому, что делать, получился обратный эффект приходилось сдерживать людей в излишней инициативе. У нас нет строй иерархии и «звезд на погонах», каждый понимает что он часть команды и может обратится со своим вопрос к любому сотруднику, взаимопомощь и саморазвитие — является основой философии компании «СтройСистемы».

Для того, что бы наши сотрудники были лучшими в своем ремесле, мы следим за трендем в своей отрасли, и постоянно отправляем своих сотрудников на различные курсы, семинары, мастер классы. Самый главный актив компании это ее люди, это уже давно поняли за рубежом, и пользуются этим конкурентным преимуществом.  

О истории компании «СтройСистемы».

Мемуары директора.

От рядового монтажника к успешной компании.

К 2006 году проработав в общей сложности 14 лет в разных строительных компаниях, на разных должностях, я все больше приходил к мысли, что пора открывать свое дело.

Этому способствовало то, что работая в организациях мне не давили полностью реализовать свои идеи и конструктивные замыслы, не способность мыслить масштабно и зашоренность мышления руководства, приводили меня в смятение.

Наконец накопив нужную сумму, связи, клиентов которые меня знали как эксперта по строительным работам, мною было принято решение об открытии компании в конце 2006 года. Первоначальное название компании было «КровСистемы».

Благодаря моему опыту, партнерам и правильно отобранным сотрудникам мы сразу начали расти увеличивая портфель корпоративных заказчиков.

Уже в 2009 году компания переросла рязанский регион, и все больше клиентов стало с Москвы и московской области. Мною было принято решение открыть центральный офис в Москве и поменять названия компании на «СтройСистемы».

Пользуясь случаем хочу поблагодарить всех своих сотрудников за тот вклад, который они внесли в успешное становлении компании, а так же всех наших партнеров и клиентов, со многими из которых сложились теплые отношения.

⇓ Сохраните информацию, страницу на будущее в соц. сетях ⇓

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично ⇐ [Оцените статью, Ваше мнение Важно для нас] Всего оценок - 12, Средний балл: 4,25 из 5)
Загрузка...